最新公告:      近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。  《工作方案》是创新宏观调控方式、提高宏观调控有效性的重大举措。企业成本归属微观主体范畴。政府帮助企业降成本,涉及政府与市场、宏观与微观、经济政策与市场运行之间的关系,核心是实施恰当的政府调控。财税、金融、交易制度、用工制度、能源电力、土地制度、物流配送、政府监管等领域的制度安排,都会影响微观主体的成本要素,进而左右企业效益变动。在当前经济下行压力不断加大、实体经济企业普遍困难的宏观背景下,制定和实施降低实体经济企业成本工作方案,既是推进供给侧结构性改革、增强经济可持续发展能力的重要举措,也是充分发挥我国制度优势、进一步拓宽宏观政策回旋余地的重要体现。  税费调控是市场经济体制下政府调节企业显性成本的重要抓手。成本有多重含义和多种划分方法。从经济成本看,显性成本和会计成本是宏观政策的主要作用领域,而调整企业隐性成本往往涉及制度变革。税费与企业成本呈现交叉关系。部分税种由企业承担构成企业成本。如企业缴纳的房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船税、船舶吨税、契税、印花税等,与企业生产经营有关,在理论上构成企业生产成本。部分税种理论上不由企业承担,价内税设置下是否构成企业成本取决于企业能否成功转嫁。如增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、进出口关税等绝大部分流转税种,虽然从税负归宿角度讲是对最终消费者征税,但对那些竞争处于劣势不能转嫁或者不能完全转嫁的企业来说,则会构成该类企业的企业成本。对于政府收取的绝大多数规费来说,基本类似于政府提供具体服务所收取的服务价格或者折扣价格,本质上属于企业的生产投入,构成企业成本,是企业成本的重要组成部分。因此,降低税费一方面可以为企业节省更多资金,一方面可以提高企业投资回报率,刺激其扩大投资规模。税费调控从而成为市场经济条件下政府调节企业成本最为重要的政策工具。  近年来我国实施了多项有力度的减税降费政策措施。自2012年1月1日上海市在交通运输业和部分现代服务业实施营改增试点开始,截至2015年底,我国已在交通运输、邮政、电信3个大类行业和研发、信息、文创等7个现代服务业全面实施营改增,全国试点纳税人共计592万户,累计减税6412亿元。自2016年5月1日起,我国全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全面纳入试点范围,原则上延续了原营业税优惠政策,并将不动产纳入抵扣范围,允许所有试点纳税人抵扣新增不动产所含增值税,预计年减税额达5000亿元以上。自2016年7月1日起,我国资源税改革全面推进,资源税从价计征改革及水资源税改革试点正式实施,将从价计征改革推广到全国所有矿产品,并将资源税征收范围扩大,其中水资源税首先在河北省进行试点,同时研究对森林、草场、滩涂等占用自然生态空间征收资源税。近年来,针对小微企业出台了一系列税收优惠政策,从2015年10月起,又将享受企业所得税减半征收优惠政策的小微企业范围由20万元提高至30万元。陆续取消和免征一批行政事业性收费,清理规范进出口环节收费,严肃查处违规涉企收费,降低征信服务收费和银行卡刷卡手续费。  《工作方案》对部分不合时宜的政府收费进行系统清理和归并。我国部分政府性收费项目初始设立时间早,已经不适应形势发展的需要。如新菜地开发建设基金可追溯到1985年的原农牧渔业部、国家计委、商业部联合制发的《新菜地开发建设基金暂行管理办法》([1985]农(土)字第11号文件),价格调节基金有关文件可追溯到1988年,育林基金制度则始建于建国初期。此次《工作方案》中对这类政府性基金分门别类进行了相应调整:将新菜地开发建设基金、育林基金征收标准降为零,停征了价格调节基金;将大中型水库移民后期扶持基金、跨省(区、市)大中型水库库区基金、三峡水库库区基金合并为中央水库移民扶持基金,将省级大中型水库库区基金、小型水库移民扶助基金合并为地方水库移民扶持基金;相应取消大工业用户燃气燃油加工费等地方违规设立的政府性基金。同时,进一步清理各类电子政务平台服务收费,查处和清理各种与行政职权挂钩且无法定依据的中介服务收费,取缔所有越权违规收费项目。另外,《工作方案》扩大了部分原有政府性收费优惠政策的适用范围:将教育费附加、地方教育附加、水利建设基金免征范围由月销售额或营业额不超过3万元的缴纳义务人扩大到不超过10万元;将国内植物检疫费、社会公用计量标准证书费等18项行政事业性收费的免征范围从小微企业扩大到所有企业和个人。为推动企业创新、加快经济转型,《工作方案》突出强调降低研发创新成本,比如,实施研发费用加计扣除政策,将新材料、关键零部件纳入了首批次应用保险补偿机制实施范围。  降低税费有助于提升企业信心改善经济景气。在企业投资决策的诸多影响因素中,市场环境对于企业投资决策具有重要影响,改善市场环境、提高企业预期是引导企业扩大投资的有效途径。减税降费,有利于从宏观层面为实体经济发展创造宽松的税收环境,也有利于从微观层面提振企业家信心、增强企业获得感,引导企业扩大投资。当前我国政府债务率总体不高,实施积极的财政政策要同时做好增支、减税两篇文章,推进结构性减税还有空间。通过实施政策“组合拳”,预计全国规模以上工业企业每百元主营业务收入成本进一步下降,主营业务收入利润率进一步提高,企业经营环境进一步改善。 澳门黄金城wap站内搜索
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最新公告:      近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。  《工作方案》是创新宏观调控方式、提高宏观调控有效性的重大举措。企业成本归属微观主体范畴。政府帮助企业降成本,涉及政府与市场、宏观与微观、经济政策与市场运行之间的关系,核心是实施恰当的政府调控。财税、金融、交易制度、用工制度、能源电力、土地制度、物流配送、政府监管等领域的制度安排,都会影响微观主体的成本要素,进而左右企业效益变动。在当前经济下行压力不断加大、实体经济企业普遍困难的宏观背景下,制定和实施降低实体经济企业成本工作方案,既是推进供给侧结构性改革、增强经济可持续发展能力的重要举措,也是充分发挥我国制度优势、进一步拓宽宏观政策回旋余地的重要体现。  税费调控是市场经济体制下政府调节企业显性成本的重要抓手。成本有多重含义和多种划分方法。从经济成本看,显性成本和会计成本是宏观政策的主要作用领域,而调整企业隐性成本往往涉及制度变革。税费与企业成本呈现交叉关系。部分税种由企业承担构成企业成本。如企业缴纳的房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船税、船舶吨税、契税、印花税等,与企业生产经营有关,在理论上构成企业生产成本。部分税种理论上不由企业承担,价内税设置下是否构成企业成本取决于企业能否成功转嫁。如增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、进出口关税等绝大部分流转税种,虽然从税负归宿角度讲是对最终消费者征税,但对那些竞争处于劣势不能转嫁或者不能完全转嫁的企业来说,则会构成该类企业的企业成本。对于政府收取的绝大多数规费来说,基本类似于政府提供具体服务所收取的服务价格或者折扣价格,本质上属于企业的生产投入,构成企业成本,是企业成本的重要组成部分。因此,降低税费一方面可以为企业节省更多资金,一方面可以提高企业投资回报率,刺激其扩大投资规模。税费调控从而成为市场经济条件下政府调节企业成本最为重要的政策工具。  近年来我国实施了多项有力度的减税降费政策措施。自2012年1月1日上海市在交通运输业和部分现代服务业实施营改增试点开始,截至2015年底,我国已在交通运输、邮政、电信3个大类行业和研发、信息、文创等7个现代服务业全面实施营改增,全国试点纳税人共计592万户,累计减税6412亿元。自2016年5月1日起,我国全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全面纳入试点范围,原则上延续了原营业税优惠政策,并将不动产纳入抵扣范围,允许所有试点纳税人抵扣新增不动产所含增值税,预计年减税额达5000亿元以上。自2016年7月1日起,我国资源税改革全面推进,资源税从价计征改革及水资源税改革试点正式实施,将从价计征改革推广到全国所有矿产品,并将资源税征收范围扩大,其中水资源税首先在河北省进行试点,同时研究对森林、草场、滩涂等占用自然生态空间征收资源税。近年来,针对小微企业出台了一系列税收优惠政策,从2015年10月起,又将享受企业所得税减半征收优惠政策的小微企业范围由20万元提高至30万元。陆续取消和免征一批行政事业性收费,清理规范进出口环节收费,严肃查处违规涉企收费,降低征信服务收费和银行卡刷卡手续费。  《工作方案》对部分不合时宜的政府收费进行系统清理和归并。我国部分政府性收费项目初始设立时间早,已经不适应形势发展的需要。如新菜地开发建设基金可追溯到1985年的原农牧渔业部、国家计委、商业部联合制发的《新菜地开发建设基金暂行管理办法》([1985]农(土)字第11号文件),价格调节基金有关文件可追溯到1988年,育林基金制度则始建于建国初期。此次《工作方案》中对这类政府性基金分门别类进行了相应调整:将新菜地开发建设基金、育林基金征收标准降为零,停征了价格调节基金;将大中型水库移民后期扶持基金、跨省(区、市)大中型水库库区基金、三峡水库库区基金合并为中央水库移民扶持基金,将省级大中型水库库区基金、小型水库移民扶助基金合并为地方水库移民扶持基金;相应取消大工业用户燃气燃油加工费等地方违规设立的政府性基金。同时,进一步清理各类电子政务平台服务收费,查处和清理各种与行政职权挂钩且无法定依据的中介服务收费,取缔所有越权违规收费项目。另外,《工作方案》扩大了部分原有政府性收费优惠政策的适用范围:将教育费附加、地方教育附加、水利建设基金免征范围由月销售额或营业额不超过3万元的缴纳义务人扩大到不超过10万元;将国内植物检疫费、社会公用计量标准证书费等18项行政事业性收费的免征范围从小微企业扩大到所有企业和个人。为推动企业创新、加快经济转型,《工作方案》突出强调降低研发创新成本,比如,实施研发费用加计扣除政策,将新材料、关键零部件纳入了首批次应用保险补偿机制实施范围。  降低税费有助于提升企业信心改善经济景气。在企业投资决策的诸多影响因素中,市场环境对于企业投资决策具有重要影响,改善市场环境、提高企业预期是引导企业扩大投资的有效途径。减税降费,有利于从宏观层面为实体经济发展创造宽松的税收环境,也有利于从微观层面提振企业家信心、增强企业获得感,引导企业扩大投资。当前我国政府债务率总体不高,实施积极的财政政策要同时做好增支、减税两篇文章,推进结构性减税还有空间。通过实施政策“组合拳”,预计全国规模以上工业企业每百元主营业务收入成本进一步下降,主营业务收入利润率进一步提高,企业经营环境进一步改善。 澳门黄金城xhjc1177.com站内搜索
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2014春风行动专场招聘会
2014/2/10 15:44:16| 来源:中小企业服务网 [字体: ]

    
单位招聘信息
1:安徽汇通纺织有限公司:
1、前纺挡车工,女,3名;2、细纱挡车工,女,10名;3、络筒挡车工,女,10名;4、剑杆挡车工,女,10名;
5、左右捻挡工,女,10名;6、机修工,男,28—50名
2:淮南市图联网络科技有限公司:
外业测绘员,男薪资标准:2000-3000元学历要求:不限。
技能:掌握计算机基本技能,吃苦耐劳,有较强的学习能力。入职后公司进行技术培训。
招聘人数:10人
3:淮南新光神光纤线缆有限公司:
  1 质量检验员2生产操作工3、技术员4设备维修人员
4:格美酒店管理公司
1收银员4名,女性,35岁以下,高中以上学历;2餐饮服务员10名,男女不限,初中以上学历;3洗碗工4名,年龄55岁以下;4传菜生2名,男女不限,年龄45岁以下,初中以上学历;5打荷2名,男女不限,35岁以下;6水、电维修工2名,持证上岗;7客房服务员4名,女性,年龄45以下;
5:安徽泽鸿自动化设备有限公司
   1普工,5名。2焊工,5名。3电气售后,5名。4仓管,2名。5销售,5
6:金口才成功培训学校
1口才训练师  6    2辅导老师  6    3保洁员  2  4教务处主任      1        5招生办主任    1     
7安徽捷顺机电设备销售有限公司
1、1机电安装维修工(有驾驶证优先     2办公室文员  3兼职业务员
8:香港艾诺(淮南)体检中心
1、市场部副主任  1名 2、客服经理  5名  3、护士  5名
9:淮南市豆腐宴职业培训学校
热爱饮食文化,豆腐文化,烹饪事业的大学生毕业。品德高尚、勤奋钻研、积极进取、有活动能力。
男、女各两人。电脑高级两人,按摩高级两人,家政两人。
10:新亚家电商场(新亚电器)
1、                销售主管            2售后主管             3 导购员
11:安徽国汉建设监理咨询有限公司
      1安装监理:10   2土建监理:10   3矿建监理:10   4桥梁监理:10   5资料员:5
12:淮南市顺辉锚固有限公司
1普工,若干,男女不限2仓库管理员,性别不限,45岁以下,会办公自动化,有工作经验优先
3质检员,女,2名,高中以上文化4综合管理员,男,3名,大专以上学历,5行政助理,女,1名,三十岁以上,大专以上学历,6文秘、中文专业优先7电工,男,3名,有工作经验8机修,男,2名,有工作经验
13:江氏企业(淮南)啤酒有限公司
1酿造操作工:若干   男女不限    高中以上学历   吃苦耐劳,身体健康2操作工:若干      吃苦耐劳,身体健康3装卸工:若干 男女不限  身体健康,吃苦耐劳4 保安: 2        30-50   身体健康,吃苦耐劳
14:淮南市诗昂电器有限责任公司
1电气测试员2产品设计员
15:淮南市康保安医药包装有限责任公司
      1销售总监:2销售 3操作工
16:淮南启迪电子有限公司
1:仓管2     大专以上学历  2:钳工2   男女不限  会模具制造  3:销售员5  男女不限   4:技术人员10  男女不限   大专以上学历
17:信谊物业公司
1水、电工:2、弱电技术员:3、园艺工:4、保洁员:5、客服助理:6、保安员:,
18:安徽金岭药业有限公司
       1.仓库保管员5  2.电脑维护员1  3.执业药师1  3.业务员5
19:淮南万润新起点电子科技有限公司
1   业务员   2人                   2、销售经理   1人
20:淮南市祁老大豆制品贸易有限公司
1 业务员,10人。2团购经理,5人。3苏果促销员:5
21:上海欧士照明淮南分公司
1   区域经理  2业务员
22:安徽华联商厦
1、空调安装工   15  2、电器维修工    8
23:淮南爱德食品
1:办公室副主任:女,35岁以下,大专以上学历2:销售部副经理:男,35岁以下,大专以上学历
3:品控:男女不限,40岁以下,大专以上学历4:配送员:男,40对以下,上夜班5:车间工人:男女不限,40岁以下6:夜班营业员:男,30岁以下
24大金新百淮南百货有限公司
        1:导购员(代招)    50名  2:团购业务主管     2名    3信息部主管     1名 
25:久益环球(淮南)采矿设备有限公司
1电焊工:20    2数控操作工:10    3铆工:20     4车工:10      5刨工:10      6数控下料工:10
26缘美美容美体养生会所
1:美容美体师  2:店长3:储备店长4:美容美体学员  5:市场策划总监6:技术总监
27安徽东盛友邦制药有限公司
1:操作工20名。2:包装工20名。3:化验员3名。4:仓管3名。5:搬运工2名。6:锅炉工2
28:元一装饰工程有限公司
1室内设计师:2业务员:网络推广
29:安徽水卫士环保科技有限公司
1 :分析化验员:2:市场营销:
30:淮南市通霸蓄电池有限公司
1会计   1  三年以上 工作经验2社保专员 1 人力资源类专业 有工作经验者优先3质检员 3 化工专业大专以上学历4化验员 2 化工专业大专以上学历5机械制图员 2 机械类专业大专以上学历6设备部资料员  1 机械类专业大专以上学历7电工  1 有电工证
31:淮南万泰电子股份有限公司
1金加工电焊 5 男性   2:储备技术员 若干 男性 本科以上学历
32:淮南鑫众汽车销售有限公司
1销售顾问 /服务顾问  2机电维修技师   3钣金、喷漆工    4工具资料管理员
33:淮南市恒美汽车销售服务有限公司北京现代4S
1销售顾问    2主管会计     3配件库库管      4售后服务顾问    5客服人员 
34:淮南世纪正源房地产开发有限公司
1前台行政文员:女,28岁以下,大专学历    2保安:男,35岁以下,175cm以上
3保洁:女,50岁以下,160cm以上    4食堂厨师、服务员:有相关工作经验
5工程造价人员:相关专业专科以上学历,3年以上同岗位工作经验,具有职称的优先
35:淮南锦程幼儿园
 1幼儿教师:2  2亲子教师:2  3保育员:1  4厨房人员:1  5保健员: 1
36:安徽平牧食品科技股份有限公司
1、办公室主任:1名,大专以上学历,中文或计算机专业,熟悉办公软件及有一定的文字功底,有一定的沟通能力。
2、财务主管:1名,中级职称以上,有2年以上生产企业工作经验;
3、销售经理:5名,大专以上学历,快速消费品销售经验;
4、质检员:1人,食品化验员上岗证,食品专业、大专以上学历
5、销售内勤:1人,大专以上学历,熟练掌握办公软件,有一定的电话沟通能力和解决问题的能力
6、司机:男:2年以上开车经验,40岁以下
37:淮南市精美佳装饰工程有限公司
1:业务经理5名,月薪2000+提成 2:工程监理5名,月薪1200+提成3:设计师3名,月薪1500+提成+绩效4:设计师助理6名,月薪1000+绩效5:实习设计助理5名,月薪800  6:项目经理10名,月薪面议
38:淮南市强峰机械制造有限公司
机械加工调度员、钳工、装配工、电工、杂工、车工
39淮南加西亚瓷砖
1:营业员数名、2:驻店设计师一名
40:淮南市焦岗湖忠辉食品有限公司
1:销售副总  2名,五年以上食品行业销售管理经验;2:生产副总  2名,三年以上生产型企业管理经验;3:电子商务   5名,熟练应用电子商务平台操作系统、网页制作,熟练操作办公室常用软件、思维敏捷;4:业务员   若干名,兼职亦可。
41:安徽旭生堂大药房连锁有限公司
1:店长5名大专以上学历,熟悉计算机操作,1.65米以上。愿意和企    业共成长,待遇2500-5000+五险+补助+旅游,医学专业优先。(八小时工作时间)2:执业药师3名大专以上学历,熟悉计算机操作,1.65米以上。愿意和企业共成长,待遇2500+五险+补助+旅游(八小时工作时间)3:综合办经理2名,熟悉计算机操作,1.65米以上。愿意和企业共成长,待遇2500-3500+五险+补助+旅游,医学专业优先。(八小时工作时间)4:办公室文员2名,大专本科以上学历,熟悉办公软件,具有写作功底,熟悉办公室工作,1.65米以上会驾驶优先。工资面议。5:营业员20名,身高1.6米以上,熟悉简单计算机操作,医学相关专业,口齿伶俐,半天班。待遇1200-1500+五险+补助高+旅游,具体面议。(以上岗位男女不限)
42:人民电器集团安徽机电设备有限公司
1:业务员  数名
43:安徽华印机电股份有限公司
项目专员:1人  性别:不限   学历:大专   专业:理工科  年龄:不限  
1、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息  2、从事项目立项分析、申报对策,项目包装及相关事务的办理
  3、进行项目验收资料的准备、送审和验收  4、项目申报文字资料的整理、编辑; 5、部门工作相关资料收集、统计、归纳、整理;   6、项目材料报送市里各部门。
机械加工熟练工:10-20  学历:不限   年龄:不限   性别:不限
1、熟练使用车、铣、刨、磨、镗、钻或其中任何一种设备
          2按照图纸的要求进行加工
机械加工学员:10-20  学历:不限   年龄:不限   性别:不限
1.按照图纸的要求进行加工;
2.负责设备的日常保养
打磨工:2  学历:不限   年龄:45岁以下  性别:不限  要求:熟练使用打磨器械。吃苦耐劳,服从领导安排。
44:安徽圣力达电器有限公司
1钳工、电焊工、    2装配工技术员、质检员     3车间主任
45:合肥美智德淮南分公司
1会计:2 男性 25-45岁,高中以上文化 2文员兼出纳:2 男性 25-40岁之间
3吊车驾驶员:2 男性 25-45岁之间,有吊车证
46:淮南市华光矿山电子技术研究所
质检员一名    要求:懂机械,会AUTOCAD制图了解煤矿电气设备相关的防爆知识。年龄:30岁左右。男女不限
47:安徽中安巨融融资担保股份有限公司
1业务经理           2主管会计              3出纳
48安徽国汉建设监理咨询有限公司
1:安装监理:10 大专   2:土建监理:10  大专3:路桥监理:10  大专4:矿建监理:10  大专5:资 员:5 大专
49:睿琪幼教-斯瑞明珠幼儿园
1、保洁员     22、厨师       13、幼儿教师   34、早教老师   2
 
50淮南天擎服饰有限公司
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51:安徽中桥博视广告传媒有限公司
        普工:工资待遇:1500-2500/月,实习期一个月,1200/月,期满根据能力洽谈薪资。有广告安装制作经验者(或有一技之长者)优先,待遇从优。
52:淮南子学校
中学:语文教师2人,物理教师1人,历史教师1人, 政治教师1人。小学:语文教师3人,数学教师3人,体育教师1人。
后勤:司机2人,食堂工作人员2人,门卫1
53:苏果超市(淮南)有限公司
1:收银员:35岁以下,初中。1510+绩效  2:生鲜理货员:48岁以下,初中。1380+绩效
3:防损员:男45岁以下,初中。1510+绩效4:理货员:45岁以下,初中。1380+绩效
5:生鲜技术工(鲜肉分割工/烘焙师/中式烹调师/中式面点师):48岁以下,初中持相关从业资格证书者优先。1760+技能工资+绩效(学徒:1380+绩效)
54蓝宝大酒店
  1:服务员:10名,身高160cm以上,身体健康,五官端正,月薪:2400元十提成
2:传菜生:6名,月薪:1700元一2500
3:保安:4名,月薪:1600元一2200
4:收银员:2名,月薪:2100
一周休息一天,一个月有4天休息,享受国家法定节假日
工作满一年以上,购买社会保险(五险)
55淮南市海雅商贸有限公司
1:蒙牛销售代表:5名,2500-4500
 2 厢货驾驶员:5名,2500-4000
56:淮南市众联办公设备有限责任公司
1:电脑技术员:2
招聘条件:男性,20-35周岁,     熟练掌握计算机网络维护技术,具有对电脑网络故障检测判断,独立解决能力。需有工作经验。待遇:面议。签订正式劳动用工合同,办理五险.
2OA技术员:2
招聘条件:男性,20-45周岁,熟练掌握打印机,复印机等维修技术,具有独立判断解决故障的能力,.待遇:面议.签订正式劳动合同,办理五险.
3:销售助理:3
招聘条件:年龄23-35周岁。有销售经验,热爱销售行业。有一定语言沟通能力,积极好学,善于团队配合。
待遇:底薪加提成。签订正式劳动用工合同,办理五险。
4:销售主管:2
要求:男性。25-35周岁。市场规划管理,销售计划设计,产品推广与行业客户建立,销售团队的管理。善于沟通,勤奋好学,态度端正,具有团队精神。
待遇:底薪加提成。
签订正式劳动用工合同,办理五险
5:前台商务
招聘要求:女性,20-30周岁,熟练运用各种办公软件,普通话标准,沉着稳重,具有良好的沟通协调能力及团队意识.待遇:面议.签订正式劳动合同,办理五险.
57:华声苑小区幼儿园
教师、保育员、销售及其他
 
58安徽群发再生资源发展有限公司
1:办公室主任1     2:食堂经理1     3:驾驶员1      4:业务员2   

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