最新公告:      近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。  《工作方案》是创新宏观调控方式、提高宏观调控有效性的重大举措。企业成本归属微观主体范畴。政府帮助企业降成本,涉及政府与市场、宏观与微观、经济政策与市场运行之间的关系,核心是实施恰当的政府调控。财税、金融、交易制度、用工制度、能源电力、土地制度、物流配送、政府监管等领域的制度安排,都会影响微观主体的成本要素,进而左右企业效益变动。在当前经济下行压力不断加大、实体经济企业普遍困难的宏观背景下,制定和实施降低实体经济企业成本工作方案,既是推进供给侧结构性改革、增强经济可持续发展能力的重要举措,也是充分发挥我国制度优势、进一步拓宽宏观政策回旋余地的重要体现。  税费调控是市场经济体制下政府调节企业显性成本的重要抓手。成本有多重含义和多种划分方法。从经济成本看,显性成本和会计成本是宏观政策的主要作用领域,而调整企业隐性成本往往涉及制度变革。税费与企业成本呈现交叉关系。部分税种由企业承担构成企业成本。如企业缴纳的房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船税、船舶吨税、契税、印花税等,与企业生产经营有关,在理论上构成企业生产成本。部分税种理论上不由企业承担,价内税设置下是否构成企业成本取决于企业能否成功转嫁。如增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、进出口关税等绝大部分流转税种,虽然从税负归宿角度讲是对最终消费者征税,但对那些竞争处于劣势不能转嫁或者不能完全转嫁的企业来说,则会构成该类企业的企业成本。对于政府收取的绝大多数规费来说,基本类似于政府提供具体服务所收取的服务价格或者折扣价格,本质上属于企业的生产投入,构成企业成本,是企业成本的重要组成部分。因此,降低税费一方面可以为企业节省更多资金,一方面可以提高企业投资回报率,刺激其扩大投资规模。税费调控从而成为市场经济条件下政府调节企业成本最为重要的政策工具。  近年来我国实施了多项有力度的减税降费政策措施。自2012年1月1日上海市在交通运输业和部分现代服务业实施营改增试点开始,截至2015年底,我国已在交通运输、邮政、电信3个大类行业和研发、信息、文创等7个现代服务业全面实施营改增,全国试点纳税人共计592万户,累计减税6412亿元。自2016年5月1日起,我国全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全面纳入试点范围,原则上延续了原营业税优惠政策,并将不动产纳入抵扣范围,允许所有试点纳税人抵扣新增不动产所含增值税,预计年减税额达5000亿元以上。自2016年7月1日起,我国资源税改革全面推进,资源税从价计征改革及水资源税改革试点正式实施,将从价计征改革推广到全国所有矿产品,并将资源税征收范围扩大,其中水资源税首先在河北省进行试点,同时研究对森林、草场、滩涂等占用自然生态空间征收资源税。近年来,针对小微企业出台了一系列税收优惠政策,从2015年10月起,又将享受企业所得税减半征收优惠政策的小微企业范围由20万元提高至30万元。陆续取消和免征一批行政事业性收费,清理规范进出口环节收费,严肃查处违规涉企收费,降低征信服务收费和银行卡刷卡手续费。  《工作方案》对部分不合时宜的政府收费进行系统清理和归并。我国部分政府性收费项目初始设立时间早,已经不适应形势发展的需要。如新菜地开发建设基金可追溯到1985年的原农牧渔业部、国家计委、商业部联合制发的《新菜地开发建设基金暂行管理办法》([1985]农(土)字第11号文件),价格调节基金有关文件可追溯到1988年,育林基金制度则始建于建国初期。此次《工作方案》中对这类政府性基金分门别类进行了相应调整:将新菜地开发建设基金、育林基金征收标准降为零,停征了价格调节基金;将大中型水库移民后期扶持基金、跨省(区、市)大中型水库库区基金、三峡水库库区基金合并为中央水库移民扶持基金,将省级大中型水库库区基金、小型水库移民扶助基金合并为地方水库移民扶持基金;相应取消大工业用户燃气燃油加工费等地方违规设立的政府性基金。同时,进一步清理各类电子政务平台服务收费,查处和清理各种与行政职权挂钩且无法定依据的中介服务收费,取缔所有越权违规收费项目。另外,《工作方案》扩大了部分原有政府性收费优惠政策的适用范围:将教育费附加、地方教育附加、水利建设基金免征范围由月销售额或营业额不超过3万元的缴纳义务人扩大到不超过10万元;将国内植物检疫费、社会公用计量标准证书费等18项行政事业性收费的免征范围从小微企业扩大到所有企业和个人。为推动企业创新、加快经济转型,《工作方案》突出强调降低研发创新成本,比如,实施研发费用加计扣除政策,将新材料、关键零部件纳入了首批次应用保险补偿机制实施范围。  降低税费有助于提升企业信心改善经济景气。在企业投资决策的诸多影响因素中,市场环境对于企业投资决策具有重要影响,改善市场环境、提高企业预期是引导企业扩大投资的有效途径。减税降费,有利于从宏观层面为实体经济发展创造宽松的税收环境,也有利于从微观层面提振企业家信心、增强企业获得感,引导企业扩大投资。当前我国政府债务率总体不高,实施积极的财政政策要同时做好增支、减税两篇文章,推进结构性减税还有空间。通过实施政策“组合拳”,预计全国规模以上工业企业每百元主营业务收入成本进一步下降,主营业务收入利润率进一步提高,企业经营环境进一步改善。 奥门黄金城xhjc1166.com站内搜索
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最新公告:      近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。  《工作方案》是创新宏观调控方式、提高宏观调控有效性的重大举措。企业成本归属微观主体范畴。政府帮助企业降成本,涉及政府与市场、宏观与微观、经济政策与市场运行之间的关系,核心是实施恰当的政府调控。财税、金融、交易制度、用工制度、能源电力、土地制度、物流配送、政府监管等领域的制度安排,都会影响微观主体的成本要素,进而左右企业效益变动。在当前经济下行压力不断加大、实体经济企业普遍困难的宏观背景下,制定和实施降低实体经济企业成本工作方案,既是推进供给侧结构性改革、增强经济可持续发展能力的重要举措,也是充分发挥我国制度优势、进一步拓宽宏观政策回旋余地的重要体现。  税费调控是市场经济体制下政府调节企业显性成本的重要抓手。成本有多重含义和多种划分方法。从经济成本看,显性成本和会计成本是宏观政策的主要作用领域,而调整企业隐性成本往往涉及制度变革。税费与企业成本呈现交叉关系。部分税种由企业承担构成企业成本。如企业缴纳的房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船税、船舶吨税、契税、印花税等,与企业生产经营有关,在理论上构成企业生产成本。部分税种理论上不由企业承担,价内税设置下是否构成企业成本取决于企业能否成功转嫁。如增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、进出口关税等绝大部分流转税种,虽然从税负归宿角度讲是对最终消费者征税,但对那些竞争处于劣势不能转嫁或者不能完全转嫁的企业来说,则会构成该类企业的企业成本。对于政府收取的绝大多数规费来说,基本类似于政府提供具体服务所收取的服务价格或者折扣价格,本质上属于企业的生产投入,构成企业成本,是企业成本的重要组成部分。因此,降低税费一方面可以为企业节省更多资金,一方面可以提高企业投资回报率,刺激其扩大投资规模。税费调控从而成为市场经济条件下政府调节企业成本最为重要的政策工具。  近年来我国实施了多项有力度的减税降费政策措施。自2012年1月1日上海市在交通运输业和部分现代服务业实施营改增试点开始,截至2015年底,我国已在交通运输、邮政、电信3个大类行业和研发、信息、文创等7个现代服务业全面实施营改增,全国试点纳税人共计592万户,累计减税6412亿元。自2016年5月1日起,我国全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全面纳入试点范围,原则上延续了原营业税优惠政策,并将不动产纳入抵扣范围,允许所有试点纳税人抵扣新增不动产所含增值税,预计年减税额达5000亿元以上。自2016年7月1日起,我国资源税改革全面推进,资源税从价计征改革及水资源税改革试点正式实施,将从价计征改革推广到全国所有矿产品,并将资源税征收范围扩大,其中水资源税首先在河北省进行试点,同时研究对森林、草场、滩涂等占用自然生态空间征收资源税。近年来,针对小微企业出台了一系列税收优惠政策,从2015年10月起,又将享受企业所得税减半征收优惠政策的小微企业范围由20万元提高至30万元。陆续取消和免征一批行政事业性收费,清理规范进出口环节收费,严肃查处违规涉企收费,降低征信服务收费和银行卡刷卡手续费。  《工作方案》对部分不合时宜的政府收费进行系统清理和归并。我国部分政府性收费项目初始设立时间早,已经不适应形势发展的需要。如新菜地开发建设基金可追溯到1985年的原农牧渔业部、国家计委、商业部联合制发的《新菜地开发建设基金暂行管理办法》([1985]农(土)字第11号文件),价格调节基金有关文件可追溯到1988年,育林基金制度则始建于建国初期。此次《工作方案》中对这类政府性基金分门别类进行了相应调整:将新菜地开发建设基金、育林基金征收标准降为零,停征了价格调节基金;将大中型水库移民后期扶持基金、跨省(区、市)大中型水库库区基金、三峡水库库区基金合并为中央水库移民扶持基金,将省级大中型水库库区基金、小型水库移民扶助基金合并为地方水库移民扶持基金;相应取消大工业用户燃气燃油加工费等地方违规设立的政府性基金。同时,进一步清理各类电子政务平台服务收费,查处和清理各种与行政职权挂钩且无法定依据的中介服务收费,取缔所有越权违规收费项目。另外,《工作方案》扩大了部分原有政府性收费优惠政策的适用范围:将教育费附加、地方教育附加、水利建设基金免征范围由月销售额或营业额不超过3万元的缴纳义务人扩大到不超过10万元;将国内植物检疫费、社会公用计量标准证书费等18项行政事业性收费的免征范围从小微企业扩大到所有企业和个人。为推动企业创新、加快经济转型,《工作方案》突出强调降低研发创新成本,比如,实施研发费用加计扣除政策,将新材料、关键零部件纳入了首批次应用保险补偿机制实施范围。  降低税费有助于提升企业信心改善经济景气。在企业投资决策的诸多影响因素中,市场环境对于企业投资决策具有重要影响,改善市场环境、提高企业预期是引导企业扩大投资的有效途径。减税降费,有利于从宏观层面为实体经济发展创造宽松的税收环境,也有利于从微观层面提振企业家信心、增强企业获得感,引导企业扩大投资。当前我国政府债务率总体不高,实施积极的财政政策要同时做好增支、减税两篇文章,推进结构性减税还有空间。通过实施政策“组合拳”,预计全国规模以上工业企业每百元主营业务收入成本进一步下降,主营业务收入利润率进一步提高,企业经营环境进一步改善。 站内搜索
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最新公告:      近日,国务院颁布实施《降低实体经济企业成本工作方案》,是适应和引领经济发展新常态、推进供给侧结构性改革的重大举措,对改善企业经营环境、激发市场主体活力、引导良好发展预期、促进经济平稳运行具有重要意义。  《工作方案》是创新宏观调控方式、提高宏观调控有效性的重大举措。企业成本归属微观主体范畴。政府帮助企业降成本,涉及政府与市场、宏观与微观、经济政策与市场运行之间的关系,核心是实施恰当的政府调控。财税、金融、交易制度、用工制度、能源电力、土地制度、物流配送、政府监管等领域的制度安排,都会影响微观主体的成本要素,进而左右企业效益变动。在当前经济下行压力不断加大、实体经济企业普遍困难的宏观背景下,制定和实施降低实体经济企业成本工作方案,既是推进供给侧结构性改革、增强经济可持续发展能力的重要举措,也是充分发挥我国制度优势、进一步拓宽宏观政策回旋余地的重要体现。  税费调控是市场经济体制下政府调节企业显性成本的重要抓手。成本有多重含义和多种划分方法。从经济成本看,显性成本和会计成本是宏观政策的主要作用领域,而调整企业隐性成本往往涉及制度变革。税费与企业成本呈现交叉关系。部分税种由企业承担构成企业成本。如企业缴纳的房产税、城镇土地使用税、耕地占用税、车船税、船舶吨税、契税、印花税等,与企业生产经营有关,在理论上构成企业生产成本。部分税种理论上不由企业承担,价内税设置下是否构成企业成本取决于企业能否成功转嫁。如增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、进出口关税等绝大部分流转税种,虽然从税负归宿角度讲是对最终消费者征税,但对那些竞争处于劣势不能转嫁或者不能完全转嫁的企业来说,则会构成该类企业的企业成本。对于政府收取的绝大多数规费来说,基本类似于政府提供具体服务所收取的服务价格或者折扣价格,本质上属于企业的生产投入,构成企业成本,是企业成本的重要组成部分。因此,降低税费一方面可以为企业节省更多资金,一方面可以提高企业投资回报率,刺激其扩大投资规模。税费调控从而成为市场经济条件下政府调节企业成本最为重要的政策工具。  近年来我国实施了多项有力度的减税降费政策措施。自2012年1月1日上海市在交通运输业和部分现代服务业实施营改增试点开始,截至2015年底,我国已在交通运输、邮政、电信3个大类行业和研发、信息、文创等7个现代服务业全面实施营改增,全国试点纳税人共计592万户,累计减税6412亿元。自2016年5月1日起,我国全面推开营改增试点,将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业全面纳入试点范围,原则上延续了原营业税优惠政策,并将不动产纳入抵扣范围,允许所有试点纳税人抵扣新增不动产所含增值税,预计年减税额达5000亿元以上。自2016年7月1日起,我国资源税改革全面推进,资源税从价计征改革及水资源税改革试点正式实施,将从价计征改革推广到全国所有矿产品,并将资源税征收范围扩大,其中水资源税首先在河北省进行试点,同时研究对森林、草场、滩涂等占用自然生态空间征收资源税。近年来,针对小微企业出台了一系列税收优惠政策,从2015年10月起,又将享受企业所得税减半征收优惠政策的小微企业范围由20万元提高至30万元。陆续取消和免征一批行政事业性收费,清理规范进出口环节收费,严肃查处违规涉企收费,降低征信服务收费和银行卡刷卡手续费。  《工作方案》对部分不合时宜的政府收费进行系统清理和归并。我国部分政府性收费项目初始设立时间早,已经不适应形势发展的需要。如新菜地开发建设基金可追溯到1985年的原农牧渔业部、国家计委、商业部联合制发的《新菜地开发建设基金暂行管理办法》([1985]农(土)字第11号文件),价格调节基金有关文件可追溯到1988年,育林基金制度则始建于建国初期。此次《工作方案》中对这类政府性基金分门别类进行了相应调整:将新菜地开发建设基金、育林基金征收标准降为零,停征了价格调节基金;将大中型水库移民后期扶持基金、跨省(区、市)大中型水库库区基金、三峡水库库区基金合并为中央水库移民扶持基金,将省级大中型水库库区基金、小型水库移民扶助基金合并为地方水库移民扶持基金;相应取消大工业用户燃气燃油加工费等地方违规设立的政府性基金。同时,进一步清理各类电子政务平台服务收费,查处和清理各种与行政职权挂钩且无法定依据的中介服务收费,取缔所有越权违规收费项目。另外,《工作方案》扩大了部分原有政府性收费优惠政策的适用范围:将教育费附加、地方教育附加、水利建设基金免征范围由月销售额或营业额不超过3万元的缴纳义务人扩大到不超过10万元;将国内植物检疫费、社会公用计量标准证书费等18项行政事业性收费的免征范围从小微企业扩大到所有企业和个人。为推动企业创新、加快经济转型,《工作方案》突出强调降低研发创新成本,比如,实施研发费用加计扣除政策,将新材料、关键零部件纳入了首批次应用保险补偿机制实施范围。  降低税费有助于提升企业信心改善经济景气。在企业投资决策的诸多影响因素中,市场环境对于企业投资决策具有重要影响,改善市场环境、提高企业预期是引导企业扩大投资的有效途径。减税降费,有利于从宏观层面为实体经济发展创造宽松的税收环境,也有利于从微观层面提振企业家信心、增强企业获得感,引导企业扩大投资。当前我国政府债务率总体不高,实施积极的财政政策要同时做好增支、减税两篇文章,推进结构性减税还有空间。通过实施政策“组合拳”,预计全国规模以上工业企业每百元主营业务收入成本进一步下降,主营业务收入利润率进一步提高,企业经营环境进一步改善。 奥门黄金城站内搜索
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2016年“春风行动”就业援助企业招聘信息
2016/3/1 11:14:47| 来源:中小企业服务网 [字体: 澳门黄金城太阳神殿 ]

    
以下共78家企业招聘信息,联系方式0554—2601218
 
1、苏果超市(淮南)有限公司皖淮南市田家庵区龙湖南路西侧
大卖场店总经理(2人 工作地点:安徽 待遇面议
职位描述:40岁以下,大专学历,须具备外资卖场有店总岗位工作经历3年以上,或多年理处级工作经验者。
生鲜经理&副总(5人 工作地点:安徽 待遇面议
职位描述:40岁以下,大专学历,须具备同行大卖场两年以上生鲜部门负责人经历,或三年及以上主管级经历。
百货经理&副总(5人 工作地点:安徽 待遇面议
职位描述:40岁以下,大专学历,须具备同行大卖场两年以上百货部门负责人经历,或三年及以上主管级经历;或百货公司/家电卖场部门负责人经历。
食品经理&副总(5人 工作地点:安徽 待遇面议
职位描述:40岁以下,大专学历,须具备同行大卖场两年以上食品部门负责人经历,或三年及以上主管级经历。
招商经理&副总(5人 工作地点:安徽 待遇面议
职位描述:40岁以下,大专学历,须具备同行大卖场或大型百货商场两年以上招商部门负责人经历。
生鲜练习生FT(5人 工作地点:江苏/安徽 待遇2600-3000
职位描述:男,大专及以上学历,专业不限(2015/2016届实习生优先),认同苏果文化,学习能力强,对生鲜感兴趣,有意愿致力于生鲜运营管理,吃苦耐劳,诚实正直。
管理培训生MT(5人 工作地点:江苏/安徽 待遇面议
职位描述:2016届本科应届毕业生,市场营销、工商管理、经济管理等专业。
 
2、淮南信投财富管理有限公司(安徽省淮南市田家庵区龙湖南路金色大地B座一层)
◆理财专员
职位描述:本公司现长期招聘理财专员,要求:男女不限,年龄16周岁以上、学历不限,有销售经验者可有限录取!待遇从优,八小时工作制,做五休二!底薪2300以上/月+补助+提成+五险
◆招商专员
职位描述:本公司招聘招商专员,高中以上学历,薪资待遇为1500+提成,做得好的每月3000以上不等,有网络销售经验者优先录取!无经验者可带薪培训!无责任底薪1500元/月+提成+五险
◆证券交易员
要求:实习期工资2000+,试用期六个月,试用期后薪资面议!专科以上学历!要有证券从业资格证书或一定相关的专业,工作能力优秀者可提前转正,期待年轻,有朝气,积极向上的你加入!
◆网站程序员
本公司急招一名网站程序员一名,底薪3000-5000元。要求大专以上学历,会hph  html css js.有一年以下相关工作经验,工作能力突出者可放宽学历要求。兼职均可。有兴趣的朋友可以电话联系。
 
 
3380美发沙龙(百花园)
美发学员5名,工资面谈,包吃住
 
4安徽美芝精密制造有限公司安徽芜湖经济技术开发区泰山路3号,市内乘5路、6路、88路至三十里站牌下,前行50米到十字路口右转直走500米看到左手边蓝白相间的主厂房即到,或乘214路、204路至美芝压缩机下。
序号
岗位
要求专业
人数
主要职责
1
数控操作技术员
数控、机电一体化
10
负责车间数控设备的操作、维护、保养、维修
2
设备操作技术员
机械、机电
10
负责车间非数控设备的操作、维护、保养、维修
3
焊接技术员
焊接,磨具
5
负责车间焊接岗位的设备操作、维护
4
装配技术员
机械
10
负责零部件的组装、成品压缩机的装配
要求18-28周岁,身体健康、吃苦耐劳,适应能力强,综合素质良好,本科以上学历,机械机电数控等专业优先考虑。
 
5、佰怡家橱柜(淮南市香港街81号)
招聘工种;平面设计两名1800+提成+年终奖
业务员2名1500+提成+年终奖
年龄不限,男女不限。工资上不封顶
上班时间8;30-12:00.    14;00--18;00
 
6、淮南市朝阳房地产中介服务有限公司(淮南市田家庵区国庆中路云景华城3号楼西侧2楼)
工种:房产销售员
待遇:底薪+提成+奖金+社保+公积金+旅游
要求:年龄:18-40岁,高中以上学历,男女不限
对房产销售感兴趣,自信,有亲和力,有责任心,无工作经验亦可,公司提供带薪培训
岗位职责:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
 
7、朝阳美术专修学校(安徽省淮南市田家庵区陈洞路洞二小斜对面朝阳美校)
1.漫画教师:1、大专及以上学历,师范类院校毕业;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。薪酬待遇:2000-4500
2.幼儿部教师:1、大专及以上学历,师范类院校毕业;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。薪酬待遇:2000-4500
3.少儿部教师: 1、大专及以上学历,师范类院校毕业;2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验;3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧;4、具备教育心理学知识,较强的授课能力;5、具有很强的中文表达能力,普通话标准,口齿伶俐; 6、具有较强的亲和力,讲课生动活泼,知识面宽广;7、热爱教育事业,工作积极主动、责任心强。薪酬待遇:2000-4500
4.办公室文员: 1、大专以上学历;2、有1年以上工作经验;3、有创新、有吃苦耐劳的工作状态;4、普通话标准,具有亲和力、幽默感、沟通能力强;  5、有团队合作精神和敬业精神,执行力好,抗压能力强,富有责任心。 薪酬待遇:1800-2500
5.市场专员: 1、有1年以上工作经验;  2、具有较强的沟通以及组织协调能力;3、吃苦耐劳,勇于创新的工作状态。4、招生渠道的维护以及新渠道的开辟,各种校内外的组织策划与实施。薪资面议
6.网络专员: 1、有1年以上工作经验;2、有创新、有吃苦耐劳的工作状态。
3、有较强的网络推广能力优先;4、有较强设计制作功底的优先薪资面议
8、创域整装家居馆(永安大市场西门向东50米创域整装家居馆)
1、销售2000元/月提成另算,形象佳、口齿伶俐、有上进心。
2、材料员2000元/月。
3、安装学徒1800元/月。
4、出纳、保洁、行政、绘图员、董事长助理,五官端正性格开朗,工资面议,有经验者优先。
5、设计师、司机3年以上工作经验,待遇从优。
 
9、淮南市纯摄影(淮南市田家庵区商贸东门)
招聘工种;摄影助理若干男女不限,18--22周岁
门店接待若干男女不限,20-30周岁,有销售经验者优先,上班时间;8;30--18;00,午餐有现金补助
工资面议
 
10、安徽迪洋服饰有限公司(谢家集区卧龙山西路唐山产业园2#厂房)
一、     会计2名,有制造行业工作经验者优先。
二、     储备干部10名,应届毕业生
三、     品控专员10名,行政人事专员6名(18/26周岁高中学历),生产计划员5名(高中以上学历)
四、     服装缝纫技工300名(年龄18/35周岁女生优先),服装辅工30名,仓库员6名,包装员10名
服装CAD推板员6员,服装裁剪10名,服装修烫20名。
 
11、淮南市中小企业服务中心 (淮南市田家庵区)
一、办公室文员:2名,女,30岁以内,大专及以上学历,熟悉办公自动化,服从单位安排。
二、会 :  1名,男女不限,有相关资质,2年以上工作经验。
三、市场部工作人员:5名,男女不限,沟通能力强,有营销经验或驾照者优先。
四、拓展训练基地接待人员:10名,男女不限,中专及以上学历,语言表达能力强,有活动策划经验或导游工作经验者优先。
五、小车司机:1名,35岁以内,男,驾驶自动档车2年以上经验,服从单位安排,党员或退伍军人优先。
 
12、格美酒店管理公司 (朝阳中路)
1、 管理人员 5名:大专以上文化或同等学历,有相关工作经验;
2、 餐饮服务员 8名:初中以上文化,男女不限,身高:160cm以上;
3、 勤杂员   4名:男女不限
4、餐饮传菜生   5名:   初中以上文化, 男女不限;
5、打荷10名:18岁以上,男女不限
6、保洁2名:女,45岁以下,身高:160cm以上;
7、客房服务员5名:女,45岁以下,初中以上学历
8、接待员2名:女,35岁以下,高中以上学历
 
所招聘的人士能吃苦耐劳、积极上进,有酒店工作经验、特殊技能者优先。
 
13、安徽国汉建设监理咨询有限公司(安徽国汉建设监理咨询有限公司)
机电安装监理    大专   2000元~4000元
土建监理      大专      同上
矿建工程师     大专      同上
注:有国家注册监理工程师证者名额不限;有多年实践经验者(高中)也可应聘。
 
14国泰装饰公司(朝阳东路金地国际城苏果超市向西50米)
◆设计师(2人  )
职位描述:(男女不限,20~35岁、大专学历以上,艺术设计专业,有一定室内设计经验,应届生亦可)
◆业务经理(3人      )  
职位描述:(,有相关工作经验,有能够组建、管理业务团队的能力)
3000--5000元
 
15、淮南市海雅商贸有限公司(淮南市谢家集区十涧湖路鑫森物流园内)
业务员,3名,2000-4000元
要求:有快消品销售经验,吃苦耐劳。50岁以下。每月4天休
 
16、合肥上市集团  (合肥经济开发区)
招聘岗位
气保焊工:男性,年龄20—50岁,要求熟练工,计件工资,月工资3000—6000元/月;
埋弧焊工:男性,年龄20—50岁,要求熟练工,计件工资,月工资3000—6000元/月;
拼装工:男性,年龄20—50岁,熟悉钢结构图纸,三年以上钢结构行业工作经验,计件工资,月工资3000—6000元/月;
油漆及抛丸工:男性,年龄20—50岁,能吃苦耐劳,三年以上钢构油漆工作经验,计件工资,月工资3500—5500元/月;
普工:男性,能吃苦耐劳,动手能力强,反应灵活,服从领导安排,年龄20—45岁以下,计件工资,月工资3000—4000元/月。
下料:男性,年龄20—50岁,熟悉钢结构图纸,三年以上钢结构行业工作经验,熟练操作火焰切割机编成,计件工资,月工资3000—5500元/月;
组立:男性,熟悉钢结构图纸,三年以上钢结构行业工作经验,计件工资,月工资3000—5000元/月;
备注:入职前必须做岗前体检,体检合格,入职购买五险,可解决住宿,上下班提供班车接送。
 
17、合众保险(火车站附近)
业务员
主管
助理
人数不限
2000加提成
上班时间比较自由
18、淮南市华帛服饰有限公司(淮南市谢家集区农民工返乡创业园内)
招聘:缝纫工: 100名
    车间组长2名
    车间检验员2名
    技术打样3名
    车间主管1名
后道包装及质量检验员:20名
后道锁定套15名
待遇:各人员工资按产量计算,现公司职工工资2500—4500元不等。
每周休息1天,包吃住,工作满1年有年终福利。
要求:1、年龄:18-45岁(具体面试决定)
能吃苦耐劳,遵守厂纪厂规
我厂常年面向社会招工,欢迎各位加入我们的队伍!
 
18、华声苑小区幼儿园(华声苑小区)
保育员2名主要配合老师安全,卫生等方面。900元,初中以上文化水平      
教师2名,大专以上文凭,有相关经验、证件者优先
年龄20-40岁之间。1400元。双休
 
19、淮南华泽商贸(田家庵区淮舜南路)
业务员若干名。2000-5000不等
能吃苦耐劳,有积极向上的心态
服从公司的规章制度
 
20、淮南大地装饰部(淮南市田家庵区洞大路)
招聘学徒工若干名,待遇2000+提成
 
21、北京恒昌汇财投资管理有限公司(大通区巴黎春天西门101-104号,田家庵区瑞金大厦601,蔡家岗蔡新路大工商银行斜对面)
岗位:团队经理(2名)
要求:
1、  专科以上学历;
2、  1年以上团队管理经验;有1年以上销售经验者优先
3、  具有优秀的团队管理能力,能带领团队完成销售任务;
4、  具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力,能够有效开发客户资源;
5、  有责任感、目标明确,能在一定的压力下胜任工作;
6、  强烈的时间观念和服务意识,灵活熟练的谈判技巧;
待遇:
1、6000+绩效+管理津贴,五险一金,周末双休,带薪年假,各种节日福利,旅游奖励
专业的培训体系,完善的晋升渠道
岗位:销售代表(30名)
要求:
1、  高中及以上学历,男女不限
2、  愿意从事销售行业,又一定销售经验者优先
3、  具有较强的语言表达能力和沟通能力,较强的应变能力,具备亲和力;
4、  抗压,对工作充满激情,勇于挑战高薪;
5、  有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
待遇:
1、3000+提成,五险一金,周末双休,带薪年假,节日福利,旅游奖励
2、专业的培训体系,完善的晋升渠道
 
22、淮南民生新城物业服务有限公司(淮河新城四期2号楼)
◆客服助理(3人   2000元左右)  
男女不限,20~33岁、大专学历及以上,有物业相关经验者或物业管理专业优先考虑
◆品质实习生(2人      2000元左右)
男女不限,本科学历及以上(条件优异可放宽至大专)
◆人事实习生(2人      2000元左右)  
女,本科学历及以上,人事行政相关专业优先
◆水电工(2人    2000元左右)  
男,55岁以下, 有相关职业资格证且有5年以上工作经验
◆秩序员(5人    试用期1600元/月,转正后1800元)  
男,50岁以下,有保安相关经验优先
 
23、淮南王酒业有限责任公司(平圩经济开发区)
区域经理:工资面议(具有带领团队、开拓市场、管理等能力)
文    员:工资1700元(女、22-30周岁、有工作经验,形象好)
企划专员:工资面议。(男、女不限,有经验者优先)
驾 驶 员:底薪2000元+提成+补助+五险(男、23-40周岁、C1驾照,有从业资格证)
业 务 员:底薪2200元+提成+补助+五险(男、女不限、23-45周岁)
淮南市区有交通补助(潘集区除外),公司提供午餐,五险、单休周日,法定节假日放假,8小时工作时间。

24、淮南银泰旅行社(新世界252515
文员1名
会计一名
前台接待1名
兼职人员10名
25、淮南子学校(淮南市山南新区三和镇淮南子学校)
勤劳吃苦,积极向上,服务学校管理。
中学部:
1、英语教师:2名;
2、物理、化学教师各:1名;
3、数学教师:2名;
4、历史教师:2名;
小学部:
1、语文教师:3名;
2、数学教师:3名;
3、体育教师:2名;
4、政教干部:2名;
部:
1、保育员:4名;
2、食堂饮事员:4名;
3、勤杂工:2名;
4、门卫:1名;
5、司机:2名。
 
26、淮南市田家庵区环球雅思学校(商之都校区:安徽省淮南市田家庵区朝阳中路商之都南5
上东锦城校区:安徽省淮南市田家庵区洞山上东锦城C座3楼)
◆教育咨询师(6人      法定节假日+年休假+五险)  
男女不限,20~35岁,大专及以上学历,有教育学,市场营销学相关专业优先
◆学习管理师(5人      法定节假日+年休假+五险)
男女不限,20~35岁,大专学历及以上,教育学、心理学相关专业优先
◆小学、初中、高中教师(各5人        法定节假日+年休假+五险)  
男女不限,20~35岁,本科学历及以上,师范类学院专业优先录用
◆雅思、托福教师(3人  法定节假日+年休假+五险)  
男女不限,20~35岁,本科学历以上,有留学经验、雅思托福考试经验或英语专业八级证书优先录用
◆市场专员(2人  法定节假日+年休假+五险)  
职位描述:
20~35岁,大专学历优先,有策划、推广经验优先录用
◆人事专员\行政专员(各1人  法定节假日+年休假+五险)  
职位描述:
女,20~30岁、大专学历以上,人力资源管理、工商管理类专业优先、或有半年及以上的工作经验优先录用
 
 
27、幻美视觉摄影(百大往南200米,前锋)
摄影助理,化妆助理2名,门市一名,男女不限,年龄不限
工资面谈,有无经验都可以
 
 
28、徽州府餐饮管理有限公司(淮南市田家庵区朝阳中路原计委大厦七楼)
服务员:若干名
预订员:5名
预定主管:1名
传菜员:若干名
楼层主管:2名
以上岗位需吃苦耐劳,责任心较强,有工作经验者优先考虑!
 
 
29、安徽振德医疗用品有限公司(安徽省淮南市经济开发区啤酒厂路南)
操作工 若干(打卷工、考办公、包装工、前纺及织造挡车工等工种)
待遇:计件工资,薪资范围2000-4000元
要求:年龄18-45周岁,会简单的数字计算及文字记录,织造、服装行业优先录用)
 
30、31、安徽纪兴源科技股份有限公司(淮南市经济技术开发区永兴北路18号(绿十字向北)
销售\业务:女性 20-40岁,高中以上学历,有销售经验,性格开朗、沟通能力强,年收入10-20万
销售助理: 女性 20-35岁,大专以上学历,有相关工作经验,性格开朗、沟通能力强,2000-3000元/月
外贸业务: 男性 25-40岁,大专以上相关专业毕业,口语表达能力强,2年以上工作经验,2000-3000元/月
人力资源: 男性 25-40岁,大专以上相关专业毕业,工作沟通能力强,2年以上工作经验,2000-3000元/月
电子商务: 男性 25-40岁,大专以上相关专业毕业,工作沟通能力强,2年以上工作经验,2000-3000元/月
铆 焊 工:男性 25-45岁,初中以上学历, 2年以上工作经验,3000-4000元/月
剪板折弯:男性 25-45岁,初中以上学历, 2年以上工作经验,3000-4000元/月,招收学徒
 
 
31、江淮汽车(JAC)常青机械(合肥桐城路与祁门路交口)
江淮汽车(JAC)常青机械            
诚聘 :长期工、短期工(118元/天)
  合肥常青机械股份有限公司成立于2004年3月,现拥有五家全资子公司,四家分公司;员工3000余人公司目前为江淮汽车最大供应商。
【1】男性为主,年龄18-50岁,身体健康。无经验均可。
【2】短期工118元/天,月薪3000-5000元月休4天,短期工按照11元/小时计算工资,每月保底工时260小时,三月后可申请转正,计件工资,转正后购买五险一金。
【3】工作时间:07:30-18:30,月休四天(80%都是白班岗位,部分岗位有夜班)。 
【4】公司包食宿,三菜+汤,4-6人间,(空调、24H热水)
【5】主要是汽车零部件的生产、组装、点焊等简单的手头活,

32、淮南市阶梯电子科技有限公司(淮南市大通工业园区)
电气工程师  2名3000-5000元;
销售内勤兼文员    1名2000-3000元;
销售助理    2名3000-4000元;
电气产品售后服务 2名  3000元以上;
仓库管理员   1名2000-3000元;
以上要求大专以上学历,年龄30岁以上
电气装配接线工  4名、男性(中专、电专毕业)
2000-4000元
钳工         2名  2000-4000元
车工         1名  2000-4000元
要求中专以上学历,年龄30岁以上
以上所有岗位,具有工作经验者优先,待遇从优。
买五险、公司联系住房,本人付房租。
 
 
33、捷量财富(淮南市云锦华城)
招聘
工种、理财规划师
待遇、3000~10000
要求 大专学历,,素质,气质较好,一经转正买五险一金。
 
 
34、淮南市金德实业有限公司(淮南市谢家集区安徽淮南工业园区园艺路)
  数据技工
​岗位职责:
1、能独立编程;
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床;
3、严格按照图纸加工工件;
4、负责机床的日常维护保养;
任职资格:
1、从事数控车床多年,熟悉各种材质加工特性;
2、踏实肯干,吃苦耐劳。
工作时间:一周6个工作日,每日8小时。
化工产品研发工程师
机械自动化工程师
业务精英
 
35、金口才成功培训学校(淮河大道北段元华综合楼67楼(田16小正对面))
招聘岗位
人数
薪资待遇
要求及备注
招生专员
20
薪资:2000至6000元+绩效+五险。
有营销经验从优。
影视表演老师
10
薪资:1600至2800元+绩效+五险。
有舞台表演经验从优。
口才老师
12
薪资:1600至2800元+绩效+五险。
播音主持专业从优。
小牛顿科学
12
薪资:1600至2800元+绩效+五险。
物理、化学专业从优。
 
 
 
 
 
 
 
36、绝色摄影(龙湖中心4124
招聘工种;摄影助理若干,男女不限
门市接待若干,女性
上班时间;8;00--17;00
工资面议
37、淮南市康保安医药包装有限责任公司(淮南市经济技术开发区振兴北路9号)
1、文员: 1名  大专以上  相关专业(医药类)
文字功底,可起草文书类资料,电脑操作熟练。
(待遇面议)
2、 操作工:4名  初中  能吃苦耐劳者。提供员工餐。
(待遇:基本工资1300-1700+满勤+补助+产量)
3、销售员:6名   中专  有销售经验。
4、商务销售:6名  大专及本科以上学历,英语专业优先,熟练电脑操作。(应、历届生均可)
公司购买五险
 
 
38、康德堂健康服务中心(实验中学向前50米淮南电视台后方)

招聘工种 业务专员6名

业务经理2名

 
39、老乡鸡(老苏果对面)
小时工,9元一小时
 
40、安徽联谊希尔企业管理有限公司 (田家庵区)
招聘保洁主管 保洁班长 保洁员 保安主管  保安员  男女不限 年龄60岁以内  工资1000到2000元
 
 
41、安徽龙派建材科技有限公司(潘集平圩经济开发区)
仓管:2名,男女不限,24-40岁,有会计基础,踏实肯干。试用期1500/月,试用期结束后1800-2000元
销售内勤:1名,男女不限,25-35岁,熟练运用电脑,沟通能力强,有团队意识。试用期1500,试用期结束后2000元。
销售经理:4名,男性,30-45岁,沟通能力强,热爱销售行业,试用期2000元,差旅费实报实销。
 
 
42、美容保健
营养师1名
   美容助理2名
   工资面议
 
 
43、淮南新街口百货有限公司(龙湖北路2号)
营销部楼层经理:3年以上商场管理经验,对于楼层管理有丰富的实操经验,较好的管理能力,较好的框架思维能力及规划能力。
招商经理:有一定百货商场招商工作经验,吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。
消防监控员:1年以上商场监控经验,大专以上学历,较强的工作责任心,必须有消防监控证。
行政部前台接待专员:1年以上行政相关经验,良好的沟通表达能力,较强的学习能力和抗压能力,负责公司对外重要活动的接待及公关工作。
现场管理员:负责对场内所有导购员的管理及日常巡查工作,高中以上学历,35周岁以下。
导购员(代招):品牌厂家导购员,高中以上学历,40周岁以下,1年以上销售经验,工作责任心强。
 
 
44、安徽泉盛化工有限公司(皖滁州市定远县炉桥镇盐化工业园区)
工种:操作工/10人。
要求:男性,年龄在18~30周岁,高中以上文化程度。
待遇:学徒期六个月。公司年人均收入4.5万元左右(含个人承担的部分社会保险)。合同制员工享受满勤奖、年终奖、生日礼金、节假日礼品等。具体见公司招聘公告。
 
45、淮南普上投资咨询公司(朝阳东路罗马广场商铺4-3号)
职位:网络推广员 10名。
待遇:底薪1700+提成+奖金,包吃住,周末双休,国定节假日休假。
工作时间: 普通班:上午9.00-6.00   (中午休息吃饭一小时)
      下午班:下午14.00-22.00 (中间半小时吃饭时间)
要求:有普通的电脑基础,做过金融,或者有销售方面的经验优先。 能够长期坚持,爱学习,努力上进,有团队意识,无不良嗜好。
学历:高中以上。有能力可无。
工作内容:以网络的形式,让客户了解我们所做的项目。平常以坐办公室为主,无需出门。工作轻松,贵在认真。另外还有其他方面更好的待遇,以及晋级机会。
 
 
46、安徽省申博人力资源管理有限公司淮南分公司(安徽省淮南市田家庵区龙湖路壹号)
任职要求:(无相关经验亦可,有培训)
1、初中及以上学历;
2、年龄:16-35周岁以下;
3、身体健康
4、性别:男、女不限
5、工作时间:10-12小时 有夜班 半个月倒一次班 月休3-4天
月收入范围:3000-4000元(试用期一个月)
加班工资:每天8小时以外算加班;平时加班1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍,每月有200元满勤,600-900元绩效;
主要福利
公司为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育共五项社会保险、及公基金;
外地员工免费提供住宿(4-6人间,热水、空调、宽带)
公司提供免费工作餐;
每年发放3个月高温补贴(7/8/9):100-200元/月;
享有国家法定年假、婚假、探亲假、产假、护理假等;
经公司录用的正式员工签订劳动合同并送往劳动局备案;
备注:需要穿防尘服(普通的轻便服装)。
 
47、田家庵区盛荣商贸(田家庵区广场路广场景苑启航茶油专卖店(新体育馆南100米))
需求淮南市场营销人员3名,待遇面议,有市场营销工作经验人员优先。
 
 
48、安徽省盛亚源科技建材有限公司(合肥市长丰县罗塘区红旗工业园)
出纳会计(从业证):一名                       
     1600-2000+工龄+奖金+年终奖
网络营销员:三名:
      1600-2000+工龄+奖金+年终奖
司机(B照):一名:
      2200-3000+工龄+奖金+年终奖
普工:六名
      1600-3000+工龄+奖金+年终奖
 
 
49、淮南市盛耀谦商贸(田家庵区淮舜南路)
1;驾驶员。5名,初中毕业年龄45岁以下,驾龄2年以上。工资待遇1600+提成
2;业务员5名,高中以上文化程度
年龄30-40岁之间,有从事销售行业经验者优先
工资待遇1600+提成
3业务主管;1名,有从事销售本行业3年以上经验
工资待遇,基本工资2000+提成+年终奖
 
 
50、淮南市顺辉锚固有限公司(淮南市金岭工业区)
普工:女  30名,两班倒,单休,1500-4000元
不限学历、年龄,简单培训即可上岗。
 
 
51、孙武窖酒业(淮河新城)
业务员2名
业务经理1名
 
 
52、糖姑娘贸易公司 (龙湖路一号)
代理兼职全职都可
要求踏实肯干,年龄不限
 
 
53、淮南市通霸蓄电池有限公司(淮南市谢家集区淮南工业园区)
会计 1名 要求:有工作经验,有相关证书。待遇面议
 
54、田升光电有限公司
 
部门
职位
岗位要求
待遇
人数
工程研发部
经理
1、具有中、大型玻璃盖板工厂项目研发、工程工艺管理同职5年以上工作经验,熟悉项目研发,样本制作,项目执行,工程工艺管理;2、全日制本科以上学历,具有精密加工、化学、丝印、光学等相关专业知识,较强的语言沟通、组织、团队训导能力;3、熟练掌握office、CorelDRAW、Autocad等软件;4、责任心强、执行力强、注意细节。
面议
1
项目工程师
1、25~40岁,高中以上学历,男女不限,理工科系;2、有2年以上的玻璃盖板项目开发或新项目导入经验,能独立主导项目研发。3、能熟练运用CAD或coreldaw等绘图软件;4、熟悉2.5D以及3D玻璃盖板工艺流程,并精通CNC/平磨扫光/强化/印刷/镀膜/检验其中的任意工序。5、需有与客户沟通洽谈的经验,能评估和确认客户标准,跟进样品制作和测试结果,统筹并跟 进内部及客户失效分析处理。6、需有较强的责任心、沟通能力强、处事原则性强,敢于挑战,学习能力强,具有一定的抗压能力 。
面议
2
工程师
大专以上学历,计算机相关专业.熟练应用CorelDRAW 、MasterCAM、CAD 及相关软件),3年以上手机玻璃盖板行业工作经验;负责样品的评估、绘制CAD图纸、工艺流程制定及制作BOM表,并对绘制的打样和生产中靠模、套板等工夹具及菲林的电子图档进行审核,监督落实工程部各项工程资料的收、发和保存工作等;有责任心,沟通及协调能力强。
面议
4
生产部
经理
1、具有中、大型玻璃盖板工厂同职5年以上生产管理经验,全日制大专以上学历,熟练各工艺要求,精于生产现场管理,制程改善;2、较强的语言沟通、组织、团队训导能力;6 M% r! e( T* ?* s3、office办公室软件,Autocad、ERP等软件应用;% G+ O4 `8 {, S4 H0 p- o4、生产现场管理、5S/Lean等基本管理技能; 5、责任心强、执行力强、注意细节。
面议
1
主管
生产各部门(CNC、平磨(扫光)、检验包装、丝印)主管:男女不限,25岁以上,大专以上学历。执行能力强,熟悉现代企业制造管理体系,有较强文件制作能力。3年中、大型钢化玻璃制造企业管理工作经验,熟悉开料、CNC、平磨、丝印等工艺流程
面议
5
班长
生产各部门组长:1、男女不限,20岁以上,中专以上学历;2、有显示屏玻璃面板生产加工行业同等职位1年以上工作经验。责任心强,有现场协调管理能力
面议
10
品质部
经理
1、具有中、大型玻璃盖板工厂(同职5年以上)QC/QS/QA/等方面实际工作管理经验,熟悉加工工艺,尤其是一线品牌项目的技术要求及质量标准,善于品质异常判断;-2、具有精密加工、化学、丝印、光学等相关专业知识;3、熟练掌握office办公室软件、ERP/SPC等应用;& ~/ i" P( |. e3 Q4、责任心强,精于数据统计分析,判断执行力强。
面议
1
IPQC/
OQC
主管
1、25~35岁,化工类专业大专及以上学历;2、从事显示屏玻璃镜片制造行业3年以上品质管理工作经验3、熟悉ISO9001、14001、Rohs管理体系、制度的具体运作;4、熟悉仪器的操作,品质检验工具的应用,熟悉国家检验标准;5、执有ISO内审员资格证书;6、良好的协调、沟通与语言、文字表达能力。7、责任心强,工作踏实、认真、细心和良好的团队协作精神。
面议
2
计划部
PMC
主管
男女不限,22-35周岁,大专以上学历,有3年以上玻璃盖板同职工作经验,熟练掌握玻璃盖板的生产工艺,能独立完成生产安排计划。文字表达,沟通协调能力,性格开朗、工作细心,勤奋好学。
面议
1
设备部
动力设备
主管
1、具有中、大型玻璃盖板工厂动力设施、生产设备维保、维修工作实践经验,熟练生产加工工艺要求,提升设备开动率;/ r3 _6 C6 C8 ~1 v0 Q+ l9 @2、具有机械、电气自动化等相关专业知识;3、具有较强的语言表达能力;4、熟练掌握office办公室软件, Autocad或PLC编程。
面议
1
 
 
55、合肥同开商贸有限公司(田家庵去圣地新都会)
1;技术员,两年以上相关行业工作经验,熟练掌握电脑维修等基本技术,年龄22--40.薪资2000-3500
2,学员,勤奋肯吃苦年龄;18-28.薪资1000-1600
3;销售,两年以上销售经验或业务工作经验,年龄20-45岁薪资1600-3000+提成
试用期3个月,以上岗位有五险,双休,满勤奖,年终奖
 
 
56、淮南万泰电子股份有限公司(淮南市潘集区平圩工业园)
外贸业务员:2-3人(急聘)
   至少熟练掌握一门第二语种,从事过外贸销售、有出国经验的优先。
财务会计:1人(储备)
   3年以上财务相关经验,有上市企业工作经验的优先。
 
机械生产各类特殊工种:3人
   (剪板下料、车床、钳工、焊工)
   20-45岁,有防爆电气行业相关从业经验的优先,持特殊工种操作证的优先。
 
57威灵(芜湖)电机制造有限公司
(安徽省芜湖经济技术开发区凤鸣湖南路28号)
序号
岗位
要求专业
人数
主要职责
1
作业员、管理/技术/工艺储备
工科类专业优先
50
从事电机的生产、加工、组装、检验、设备的操作、维修等工作
 
 
58、淮南文汇学校(淮南市经济技术开发区啤酒厂路58号)
清洁工:男女不限,
工作范围:清扫校园卫生、寝室楼卫生。每月休息4天。
生活老师:女
工作范围:照顾小学生的起居生活,要住校,每周休息2天。
门卫:男
工作范围:看门,上对班。
食堂勤杂工:男女不限
工作范围:食堂内洗菜等杂货(有以前做过大食堂主厨经验的亦可应聘主厨),每月休息4天。
 
 
59、淮南北京现代4S店(淮南市经济技术开发区食品药品检测中心正对面)
1、销售顾问
2、服务顾问
3、事故专员
4、客服专员
 
 
60、新光神光纤纤榄有限公司(大通区经开区建设南路)
男操作工3人,女一人。23--35岁
肯吃苦耐劳,能接受加班,有相关工作经验者优先
以上岗位一经录用,三个月实习期满购买五险一金,上下班车接车送
 
61、淮南鑫众汽车销售有限公司(淮南市经济开发区国庆东路39号)
招聘:
1、客休区服务员  1名   1500元/月  45岁以下
2、销售顾问  2-3名  3000-8000元/月  30岁以下
高中以上学历
 
 
62、信和财富投资管理(北京)有限公司(田家庵区信谊置地广场CD328
1、投资顾问  10名 (底薪3000-5000元/月+五险一金+奖金)
22-45岁之间,大专以上学历,男女不限,金融、财经及市场营销专业优先
职位描述:
负责贵宾理财客户的获取、经营维护与提升,达成业绩目标;
积极收集、登记并整理客户信息,并建立完备的客户档案,有针对性的做好客户的日常维护工作;
根据客户需求向客户提供专业投资理财建议与规划,帮助客户达成理财目标;
严格遵守公司相关制度规定;
参加营业部会议、培训等各项活动;
完成上级领导交办的其他工作。
2、团队经理  5名 (底薪5000-8000元/月+五险一金+奖金)
22-45岁之间,大专以上学历,男女不限,金融、财经及市场营销专业或者带领过团上者优先
职位描述:
带领团队开拓市场,达成团队业绩目标;
确保团队人员编制的健全,人员流失时主动进行招募;
主持团队会议,总结营销经验,对理财业务人员进行培训、指导、激励;
负责向团队人员宣贯公司各项制度规定;
协助理财经理做好客户沟通、服务、维护与提升工作;
完成上级领导交办的其他工作。
 
 
63、星风国际健身俱乐部(田区洞山上东锦城尚锦广场4楼)
1、会籍顾问  60名 底薪+高提点+年终分红
2、网络销售  20名 底薪+高提点+年终分红
3、电话销售  20名 底薪+高提点+年终分红
4、前台客服  5名  2000+提成
5、市场专员    2名   2000-3000
6、储备经理    5名   5000-8000年底分红
7、销售部经理  2名   5000-8000年底分红
8、市场部经理  2名   5000-8000年底分红
9、教练部经理  2名   5000-8000年底分红
10、客服部经理 2名   5000-8000年底分红
 
 
64、星瑞医疗( 淮南市田家庵区)
主管 (5人 底薪2000元/月+满勤+补贴)
职位描述:
  大专学历及以上,工作认真负责,能吃苦耐劳;有良好的沟通能力,能承受一定的工作压力;具有领导能力。
  思维敏捷,口齿伶俐,能适应公司调配,以团队合作的方式与所属团队一起完成公司布置。
店面销售 (5人  底薪1500元/月+满勤+补贴)
职位描述:
  大专学历及以上,思维敏捷,口齿伶俐,能适应公司调配,应届毕业生优先。
财务     (2人   底薪1500-2000元/月)
职位描述:
  大专学历及以上,持有会计从业资格证书,有工作经验,工作认真负责。
 行政    (2人   底薪1500-2000元/月)
职位描述:
  大专学历及以上,有工作经验,持有相关证书,工作认真负责。
店面营业员 (5人 年龄:30—40岁 底薪1500元/月)
职位描述:
  中心店面的正常营业工作,能认真完成领导工作安排,配合团队工作。
店面保洁、服务人员 (5人  底薪1500元/月)
职位描述:
  中心店面的清洁工作,能认真完成领导工作安排,配合团队工作。
 
 
65、安徽省旭日人力资源管理有限公司(安徽省合肥市阜南路166111102 
瀚博企业招聘:
作业员、储备干部
 招聘要求:16----40周岁;中专、高中、大专以上学历
工作时间:6天10小时、单休      
薪资待遇:底薪1260元/月,月综合工资:2500---3500元
二、薪资范围:客服人员
实习期:底薪2300+固定绩效和奖金(考核三大方面:全勤、考核及格、接线无投诉)+浮动绩效和奖金,税前平均工资在2500-3500元/月;
钢结构企业招聘岗位   技术工种无底薪,无保险
    气保焊工:男性,年龄20—50岁,要求熟练工,计件工资,月工资3000—6000元/月;
埋弧焊工:男性,年龄20—50岁,要求熟练工,计件工资,月工资3000—6000元/月;
拼装工:男性,年龄20—50岁,熟悉钢结构图纸,三年以上钢结构行业工作经验,计件工资,月工资3000—6000元/月;
油漆及抛丸工:男性,年龄20—50岁,能吃苦耐劳,三年以上钢构油漆工作经验,计件工资,月工资3500—5500元/月;
普工:男性,能吃苦耐劳,动手能力强,反应灵活,服从领导安排,年龄20—45岁以下,计件工资,月工资3000—4000元/月。
下料:男性,年龄20—50岁,熟悉钢结构图纸,三年以上钢结构行业工作经验,熟练操作火焰切割机编成,计件工资,月工资3000—5500元/月;
组立:男性,熟悉钢结构图纸,三年以上钢结构行业工作经验,计件工资,月工资3000—5000元/月;
备注:入职前必须做岗前体检,体检合格,入职购买五险,可解决住
 
 
66、淮南市江淮云信易通金融数据服务有限公司(淮南市田家庵区龙湖南路海沃世贸广场对面的信投财富二楼)
招聘岗位:  网络营销(10人)
岗位要求:(1).要求会电脑的基本操作,熟练使用各交流软件;
          ( 2).良好的团队精神以及人际关系处理能力,对工作有高度的热情。
          ( 3).良好的办公室环境,无需外出跑业务
(4).性别不限,18-28岁,学历高中及以上,有无经验均可(应届毕业生优先)
 
 
67、印象蜀道老火锅(商贸南门)
服务员2名,店长1名
要求肯吃苦耐劳
5;00-9;30
9;30-14;00
待遇面谈
 
 
68、淮南玉仁商贸(总工会创业园)
1;业务员3名  待遇;底薪+补助+基础考校+任务考校,要求人品端正,积极向上,任劳任怨
工作职责;按照规划区域跑单拜访部
熟悉产品铺市率,见货率,陈列维护工作
月休四天,有终端快销经验者优先
年龄;30-45岁,本市户口
服务品牌:娃哈哈,青岛啤酒,小样乳酸菌,蓝岸啤酒等   
 
 
69、淮南市云天电器有限公司(田家庵区淮舜南路)
1;车工1名
2;机械钳工1名
3;机电下线工1名
4;机电工程师1名
5;销售员2名
待遇面议
 
 
70、东芝堂药业(安徽)有限公司(安徽省淮南经济技术开发区振兴北路)
化验员  5名 中专及以上学历  20-40岁 月薪:1500-2600元
化验室管理人员 1名  大专及以上学历  月薪:1500-2600元
钳工   1名 男   25-45岁  月薪:1500-2600元
电焊工 1名 男   25-45岁  月薪:1500-2600元
电脑平面设计 2名  20-40岁  月薪:1500-2600元
会计   2名  20-40岁 大专及以上学历 会计专业
 月薪:1500-2600元
 
71、浙江贝盛光伏股份有限公司(浙江省湖州市织里镇)
用工信息;储备干部大专及以上   10名     文员    5名
招聘标准:
年龄:17-28岁;身体状况要求:地区医院体检合格,并无不良嗜好;
身体状况要求:地区医院体检合格证件:毕业证书(或学历证明)、身份证(或临时身份证)、一寸近照4张。以上证件均需要原件及复印件。
 
 
72、浙江金岩控股集团有限公司淮南分公司(人民南路天凌大厦二楼(金地海顿对面))
招聘团队经理,理财顾问。
五险,理财顾问3千起,底薪加提成。 
9:00-17:30.中午休息一小时,夏季18;00
8小时工作制
 
73、臻祥源调味品公司(淮南市谢家集区十涧湖西路鑫森物流园209-210号)
驾驶员5人,跟单员5人,业务员10人。工资面议。
 
74、中国人民人寿    (淮南市泉山国际酒店酒楼)
招聘\银保部理财经理
工种、理财规划师
待遇、3000~8000
要求  
大专学历,年龄22~45周岁
 
75、中国太平洋人寿保险(淮南市田家庵区云景华城)
招聘岗位;外勤业务人员若干
储备干部若干
底薪+提成
 
76、合肥筑诚物业管理有限公司淮南分公司(淮南市第一人民医院)
保洁员:若干名,男55岁以下,女55岁以下,工资待遇:1370元/月以上。
电  工:1名,要求2年以上工作经验,持证上岗。工资待遇:1700元/月以上。
 
上述人员需身体健康,吃苦耐劳,有责任心。
工作地点:淮南市第一人民医院
 
77、知源贷(淮河新城一期东门通商银行对面知源贷)
理财经理:60名 薪金3000-5000
待遇:底薪+绩效+奖金+提成+津贴补助+带薪年休+员 工成长基金
团队经理:8名 薪金5000-8000
待遇:底薪+绩效+奖金+提成+津贴补助+带薪年休+员 工成长基金
 
78、淮南华夏全康贸易有限公司(田区国庆路锦绣广场301
店员5名,女,40岁以下,待遇2500以上;
电话回访员6名,男女不限,40岁以下,待遇3000元—4000元;
文员3名,女,30岁以下,2200元左右。

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